学习会详细疏解了社会保险的种别及医疗险种的变更。疏解过程中，公司业务部负责人凭据多年的从业经历交叉给朋友们共享在解决社会保险过程中遇到的疑问疑问及响应的处分技巧。好比养老保险方面年限缴纳的认定及省内与省外异地转移的差别及操纵技巧；医疗保险方面异地转移及未解决异地的报销操纵流程；尤其对工伤保险异议处分做了细致入微的共享，通过现场发问及模拟操练的方法增进了工作人员对于工伤处分的认知与掌握。别的，对新工作人员对于大厅操纵流程不熟悉的情况，疏解人针对每一个流程及可能存在的危害进行逐一疏解，并重点共享了新冠肺炎疫情时期社会保险的政策优惠。列入学习会的工作人员们也踊跃介入互动，对少许仍有疑义的疑问踊跃提出，在会议上做探究。
该公司负责人说明，开拓劳务作为一家特地提供人力资源服无且在新余有着十多年的人力经管履历的公司，永远秉承着“六心”服无的主旨，努力于让人力资源实现非常大代价的愿景。但政策在变更，经管在晋级，人力资源也在往精细化职业化偏向发展。这要求全体工作人员提供更全面的职业常识，更精准的政策方案，更周到的服无水平。
工作人员们纷纷表示，会将学习到的业务常识更好地应用于日常工作中，为用工单元提供更好的服无，同时联合起来，共同推进开拓劳务公司迈向新的台阶。
