整年构造40家成员单元召开农民工工作老板小组联席会议和根治欠薪工作推动会3次；配齐配强劳动保障监察法律局老板班子，确立健全灵武市保障农民工工资支出工作督查通报轨制（试行）、欠薪预警消息共享轨制（试行）、保障农民工工资支出工作审核办法（试行）等5项长效机制；劳动保障监察全员实行干片面区包干义务制，重组劳动保障监察协管员队伍，慢慢形成法律执纪相分离、互监视的工作款式。

    8个州里（街道）确立劳动保障监察网格并融合协管员，以劳动用工数据库为底子，依托网格消息体系，确立网格消息更畅通、网格笼盖更全面的“两网化”经管轨制，明白工作职责与监察法律区域，确保协管员在网格更高效开展消息采集、案件调解、用工消息监测等工作。

    深刻开展百场“普法进工地”举止7场，散发宣传材料1.5万份。对全市365家用人单元、54家在建工程项目举行专项搜检，先后下发《劳动保障监察建议书》44份、《劳动保障监察限期纠正指令书》31份。市财务划拨农民工工资包管金1000万元，奉行政府类项目农民工工资包管金差异化缴存。解决农民工工资包管金包管保险345.29万元，收缴包管金1578.52万元，收缴率达100%，实现在建项目工程全笼盖。向公安机关交卸涉嫌拒不支出劳动报酬罪案件1起。