通过在微信群、政务大厅电子展现屏、企业吊挂条幅口号等加大《任务条约法》《劳务派遣行政允许执行办法》《劳务派遣暂行划定》的鼓吹力度，引导和监督劳务派遣单元与用工单元推行任务功令义务和社会责任。摸清内陆区用工单元应用劳务派遣用工的环境，增强对劳务派遣用工数目超过用工总量10%以上用工单元的引导和服务，帮助用工单元通过转正留用、调解退回、外包用工等办法，减少劳务派遣用工范围，尽量不裁人或少裁人。对全区现有95家企业执行年底自查、随机抽查的方式增强监督检查，监督超比例应用被派遣任务者的用工单元在未到达划定用工比例之前，同等不得新应用被派遣任务者，对于用工单元应用未获得《劳务派遣经营允许证》的单元派遣任务者的，要按照《任务条约法》的相关划定，落实该用工单元答允担的用人单元的响应责任。