中山工作组4天走访了六盘水市六枝特区、盘州市、钟山区、水城区等县市，明阳智慧、纬创资通、华帝、木林森、沃莱科技、庆琏金属等中山优质企业，与当地5家职业技工院校累计签订16份校企合作协议，此外，中山驻六盘水劳务站也在六盘水市当地正式挂牌。中山市人社局相关负责人表示，今后，中山将在技能人才引育、人力资源服务业等多个领域。与六盘水市开展深度协作对接，不断增强劳务协作内生发展动力，助力六盘水由就业脱贫到实现高质量就业，促进两地经济社会实现高质量发展，共同谱写乡村振兴新篇章。
制造业大市与劳务输出大市千里牵手
4月15日至16日，中山市党政代表团赴贵州省六盘水市进行对接交流，两市召开联席会议，谋划推动协作工作全面开局起步。会议指出，两地将在产业合作、劳务协作、消费帮扶等重点领域进行全面对接。劳务协作向来是对口帮扶的重要内容，而在中山和六盘水市两地的产业发展和人力资源现状背景下，更有广阔的协作前景。
中山与六盘水虽同饮珠江水，但从地理距离上看，两地相距约1000公里。据了解，六盘水市常住人口300多万，外出务工人员约50万人，其中农村青壮年劳动力（18至45岁）占总人数的三分之二，该部分外出务工者的务工目的地主要以广东和浙江为主，人数约占外出务工人员的55%。
中山地处珠三角制造业集聚区，产业发展起步早，产业链条完善，岗位种类多样，全市共有18个省级科技专业镇，至今仍是全省专业镇比例最高的城市。近年来，中山制造业用工需求一直较为旺盛。在此背景下，双方在劳务协作领域有着较大的合作空间。
事实上，已有一些中山市人力资源服务机构将业务触角延伸至六盘水市，广东中森人力资源有限公司是其中的先行者之一。该公司董事长占义林表示，中森人力长期开展中山市和六盘水市的劳务对接，深耕当地人力资源。今年春节后，他们就在中山和六盘水两地人社部门的协助下，从大年初六开始，集中接返了超400名六盘水市籍务工人员到中山，进入中山企业工作。
在本次对接活动中，中森人力作为中山驻六盘水劳务工作站正式揭牌运作。接下来，中山人社部门将协同驻站人员共同发挥工作站作用，建立沟通协作机制，加强信息互通共享，发挥企业用工对接、两地就业政策宣讲和劳动者技能培训等多方面作用，引导六盘水务工人员到中山企业就业，并为务工人员提供联系和跟踪服务，切实发挥工作站在两地劳务对接中的重要桥梁和纽带作用，促进两地劳务协作有效开展，精准对接。
两地开启劳务协作新模式
除了对接总体用工市场，两地还专门针对技能人才引育进行了深入探讨，职业技工院校成了参与活动的中山企业和人力资源服务机构的重点对接对象。
在六盘水当地，每年有近3万名职业技工院校毕业生，但由于当地产业链条相对单一，这些毕业生的对口就业率相对较低，但与中山产业高度契合。在东西部协作的大背景下，深化两地产教融合、校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，对就业用工、企业、产业和地方的长远发展来说，意义深远。
对接活动期间，明阳智慧、纬创资通、华帝、木林森等多家中山企业以及人力资源服务机构走访了六枝特区技工学校、贵州省机械职业技术学校、盘州市职业技术学校、贵州首钢水钢技师学院、六盘水职业技术学院、钟山区职业技术学院、水城县职业技术学校等7所技工院校，累计签订了16份校企合作协议，探索建立以产业链对接专业群的“链群对接”技能人才培养引育机制。
按照协议，签约的中山企业将与六盘水市当地技工院校探索实施“现代学徒制”“企业新型学徒制”，在中山企业建立“校企合作实训基地”，开展对口专业跟岗和顶岗实习，进行“订单式”培养，合作培养引育技能人才。同时，中山企业将与当地技工院校建立企业工程（师）人员和教师交流互动机制，创新联合开展校镇企产、学、研、训活动，提升学校人才培养与产业一线需求的契合度，打通人才输送通道，共促两市就业协作双赢。
参与对接的人力资源服务机构也有较多收获。中山市上合企业管理服务有限公司（下称“上合公司”）是一家为企业培养和输送技能人才的人力资源服务机构，其服务对象主要为珠三角区域的高端制造业龙头企业，每年为客户输送数千名技能人才。
“这次对接活动效率非常高，效果非常好。”上合公司负责人表示，通过中山人社组织协调，企业和人力资源机构在短短2天的时间内，走访对接了六盘水市所有的公办职业技工院校，对接在校生资源近3万人，这是单靠企业和人力资源服务机构自身所难做到的。
政府牵头的组团对接模式，改变了企业“单打独斗”的困境，同时也提高了双方对接的精度和效果。预计今年可转移就业至少1000人，转移建档立卡户超300人。同时，对从六盘水引进的职业技工院校学生和各类劳动者，中山还将开展就业跟踪、技能提升等服务，纳入就业创业政策服务体系，并把劳动权益保障落到实处，推动劳务协作迈向新发展阶段。
