一是确立组织，成立镇劳务专业合作社，11个村（社）书记为成员，同时在各村（社）成立分社，每个分社下成立2个以上工种劳务队，包括电工、焊工、砌墙工等。二是科学管理，对全镇内16-70岁在家半年以上有劳动力的人进行信息采集，统一备案，按求职意向和技能登记做好分类；在各项工程开展中优先使用本地劳动力，同时做好对外推介。三是拓展培训。对不同工种以及不同特长的劳工，定期分批组织业务技能培训，将培训做精做细，对技能娴熟通过考核的劳工统一派遣劳务。