这两天，天气晴好，在立岗镇兰星村的贺兰县光杰果蔬专业合作社里，随处可见忙着分拣、装箱、贴标、打包西红柿的工人，采摘装箱好的西红柿将被销往上海、广州、深圳、成都等地。今年49岁的海龙是一位有着数十年农业种植技术和管理经验的劳务经纪人，他告诉记者，入夏以来，种植基地进入采摘季，并形成了集采摘、分拣、冷链、物流、加工、销售于一体的产业链，产业用工需求量也达到了一个高峰期，为了给当地村民提供合适的劳务岗位，海龙通过发挥自己劳务经纪人搭桥牵线的作用，根据企业和用工方用工需求，按照村民劳动力就业意愿、技能素质，让周边村民实现在家门口务工增收。“我负责育苗、种植、田间的各种管理以及采摘，我来教他们种植技术。下一步，我打算带动更多村民，从事劳动共同致富，尽最大的发挥劳务经纪人的作用。”海龙说。
发展壮大劳务产业自然少不了现代农业的强力支撑。今年以来，立岗镇按照“建基地、育品牌、促增收”的思路，通过“劳务经纪人+基地+劳务”的模式，做大做强劳务产业，促进了劳动力输转向组织化、规模化和品牌化方向发展。
贺兰县立岗镇经济发展办公室主任杨岩：“近年来，立岗镇逐步发展壮大起来一批劳务经纪人，他们起了很大的模范带动作用。现在。立岗镇的用工人数大幅度增加，从之前的每天几十人到几百人，现在增加到日用工达到两三千人左右，进一步带动本地的村民增收致富，促进了乡村振兴发展进程。”
为加强“县—乡（镇）—村”三级联动，建立沟通协作机制。贺兰县推行“三级体系”，分别成立县乡村振兴战略工作领导小组、乡镇设立劳动保障所、村级设立劳务工作站，明确分管领导、联络员，建立工作责任制，深入摸排家庭劳动力数、技能、就业经历、就业意愿、培训意向，准确掌握搬迁群众劳动力、就业经历情况等，着力解决劳务转移组织力度不大、就业质量不高的问题，将劳务转移延伸到基层党组织末梢。这方面，金贵镇银光村就有不少村民在村上的劳务工作站受益。“银光村劳务工作站是2018年成立的，主要针对本村的建档立卡户、群众及周边无业的群众，主要是搜集很多用人单位，用人工地，用人企业。现在群众比较满意，带动了203户村民增收致富，现在创业致富的精神头十分足。”贺兰县金贵镇银光村党部书记兼村委会主任马海萍说。
为进一步盘活劳务产业，贺兰县引政策活水浇灌产业沃土。在全市率先创新制定《关于扶持劳务经纪人劳务中介机构的意见》，以转移就业示范县为机遇，通过培训管理、政策支持、资金奖补等一系列举措，有效调动了农村劳务经纪人转移就业的积极性和主动性。与此同时积极搭建就业招聘平台，深入富余劳动力多、劳务基础好的乡镇、村社，开展“春风行动”、“就业援助月”、就业推介会等37场次，提供就业岗位5万余个，帮助高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力等重点群体上千人现场达成务工意向。“我们今年共培训了劳务经纪人100余人，在各乡镇村建立了劳务就业工作站，主要发布就业信息，搭建就业服务平台，让求职者和企业能同时高效地享受信息带来的便捷。”贺兰县就业创业和人才服务中心李海霞说。
今年以来，贺兰县坚持把高质量发展劳务产业作为助力乡村振兴的主要方向，全面落实打造劳务品牌、强化政策支撑、拓宽就业渠道、推行三级体系等工作举措，有力促进劳务产业高质量发展。
截至目前，实现农村劳动力转移就业18915人，完成2.25万人任务的84%；实现劳务收入1.78亿元，完成任务2.6亿元的68%。其中农村脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力转移就业2665人，累计劳务收入2387.65万元。开展劳务经纪人培训班1期100余人，带动就业3320人次，办理“铁杆庄稼保”19577人。
下一部，贺兰县将充分运用互联网、新媒体等手段，积极宣传就业创业政策，提高企业和求职者政策知晓率，充分享受政策红利；开发高质量就业岗位，促进农村劳动力转移就业；做好劳务经纪人带动就业、企业吸纳脱贫劳动力、就业困难人员社保补贴、稳岗补贴等惠企惠民政策的落实工作，多渠道促进贺兰县劳务产业的发展壮大，助力县域经济高质量发展。
