▲劳务派遣
劳务派遣
对于劳务派遣而言，也就是指相关单位和劳动者建立的一种新的劳动关系，劳动者需要听从用工单位的指挥和操作。最关键的一点就是这种劳动关系不属于编制里的人，相当于是短期的一种即时需求。比如说在国企上班，里面的员工就必须要有国企的标准薪资和待遇，但是劳务派遣来的人却没有这样的待遇，他的主家是劳务派遣的公司，只不过是甩给了所需公司，和他进行合作。这样的人既可以让劳务公司赚钱，也可以让相关单位省钱，对于自己而言就是有点廉价劳动力的意思。
▲劳务派遣
劳务派遣的业务
劳动派遣的业务比较的广泛，很多制服工作，也就是普遍性的工作都是在业务范围之内的。比如说保安，城管等等。大多数是门槛低，需求高这种职业特点。而且随着越来越专业的业务能力，现在很多劳务派遣的工人已经可以有老师，警察，护士等等这种较为专业的职业。
▲劳务派遣
对于整个劳务公司而言，注册成本就是开一个公司而已，只要是有齐全的相关证件就行。所以这种生意基本上都是一本万利，在网上查一查劳务公司，现在很多APP都可以查到公司的具体信息。就会不难发现，年收入低于千万的都是小事，找个10家都不成问题。随便有个大几万的劳务工人，一个人的服务费也就不到100元一个月，就算人口流动性高，也是随便千万级别的赚钱。只要工人在职，就可以一直赚钱。
▲劳务派遣
最大的劳务公司
在互联网企业得到了大量的发展之后，外卖平台现在也是越来越高级，很多人都是表示自己也是天天点外卖。但是就连外卖也上市了，就是靠着几万名外卖小哥，成立并上市了趣活，也是在2019年年收入来到了20亿，基本上可以说是我姑哦最大的劳务派遣公司了。这以前也是全都得益于外卖平台。
现如今，劳务关系和合作关系又有了一些小改变。比如说现在的外卖骑手，现在是任何人都可以注册外卖骑手，骑手之间的竞争就是抢单，按照你送的订单的多少来赚钱，但是这样的赚钱很没有下限，工作和市场都很不稳定。所以现在很多人都是为了接单而接单，甚至为了赚钱也是不惜违规操作。再加上一些黑心的劳务公司，导致现在很多人都在惧怕劳务公司，让工人又累又没钱就是他们了。
总结
目前来说，一个年入千万的公司应该不算太少，但是也不算太多，如果是商业公司，或者是互联网公司，年入千万似乎很正常。但是对于劳务派遣而言，是不是太过压榨和太过夸张了。
