截至今年6月底，甘肃城乡富余劳动力输转规模达到522.9万人，其中输转脱贫劳动力198.8万人，全省共创劳务收入824.6亿元，完成年目标任务1360亿元的60.6%，同比增长10.7%。

 

　　省外输出有服务

 

　　“每个月工资收入5200元，每天还有16元饭补，更重要的是可以学到技能。”甘肃省定西市漳县金钟镇尖子村村民漆耀青说，之前自己在建筑工地务工，今年通过东西劳务协作前往三菱重工海尔空调机有限公司务工，与他一同前往务工的有30多人。

 

　　漆耀青现在是总装预装岗位的操作工，上岗前还接受了为期1个月的岗前培训，掌握了相关技能。

 

　　为提高劳务输转水平，甘肃省会同天津市、山东省人社部门和援甘前方工作机构启动以劳动力输转、技能培训、劳务品牌推介等为主要内容的“津甘技工”“鲁甘人力”品牌建设活动，明确责任单位和落实时限，协力打造东西部劳务协作品牌；充分发挥市、县、乡、村四级劳务机构作用，组织劳务专干、驻村帮扶工作队、村社干部进村入户，逐户逐人摸排，重点掌握返乡务工人员和有外出就业意愿劳动力情况。目前，已在东部结对省市和区县设立65家劳务工作站，积极为外出务工群众提供岗位对接、创业指导、技能培训、权益维护、政策咨询“五位一体”的全方位服务。

 

　　同时，为强化省外劳务输出，甘肃主动加强与16个劳务输入大省的协作，通过“春风行动”等活动，累计举办招聘会3700余场次，发布岗位信息近200万个；天津、山东帮助全省58个受援县8.65万名农村劳动力实现转移就业，已完成目标任务的近2倍；今年6月上旬，在济南、泰安、青岛、烟台开展了东西部劳务协作“鲁甘人力”交流暨甘肃省劳务品牌推介系列活动，驻山东劳务管理处正式挂牌运行，两省人社部门签订人力资源全方位合作备忘录，举办干部能力提升研修班。