01
2018年11月
原告赵某、方某受雇被告朱某承包工地上从事油漆工。工程完工后，经结算，朱某出具欠条两张，并承诺在2021年4月将劳务费全部付清。付款期限到来后，两原告多次催讨无果，将朱某及总承包方某建设公司诉至芜湖市鸠江区人民法院。
02
案件审理过程中
一开始被告以工程质量有问题、验收不合格等理由不愿支付劳务费。承办法官在查阅卷宗后，本着公平公正，保护农民工合法权益的原则，组织双方当事人进行协商。通过反复向被告朱某释明拖欠劳务工资所需承担的法律后果，并以总承包方为突破口，最终经过承办法官的积极沟通调解，双方矛盾逐渐缓和。被告认识到自己拖欠劳务费的行为不当，双方达成一致意见，被告当庭支付两原告劳务费30000元，双方也握手言和。
鸠江区法院速裁团队法官表示
在劳务纠纷案件中，大部分农民工处于弱势地位，依法维权意识较差，因此在遇到拖欠工资等问题时，要注意以下几点：一、要注意收集证据，明确雇佣主体。特别是在工程建筑领域，挂靠承包、违法分包、层层转包等现象时有发生，部分案件中农民工对雇佣对象不明确，导致发生纠纷时维权存在困难；二、要及时结算确认，在完工和对账时要尽量以书面形式进行确认，对雇主出具的欠条，要留意付款人、付款期限、逾期付款责任等事项；三是要依法维权，合法讨薪。在遇到被拖欠的劳务费等纠纷时，要通过正当途径解决，果断、及时拿起法律武器维护自身合法权益，切记不可采取过激行为。
