周昌广所说的“就业驿站”正是东方为民搭建的就业平台。今年以来，东方把建立稳定农民工就业、提高工资性收入长效机制纳入“揭榜挂帅”榜单，把创建就业驿站列入为民办实事事项，相继在各乡镇和华侨经济区挂牌成立11个海南就业驿站，覆盖全市，截至目前共对接实现务工4万多人次。

 

　　“党建+驿站”以党建引领推动就业

 

　　记者了解到，东方积极探索就业服务新模式，分别打造“驿站+商圈”“驿站+商会”“驿站+党建联盟”“驿站+信息技术”等模式，为企业和劳动者提供用工对接平台，为劳动者在家门口提供求职登记、岗位推介、职业培训、劳务输出等一站式就业服务。

 

　　东方大田镇“党建+驿站”模式，为劳务输出队解决各种难题作用，形成富有东方特色的党建引领就业新模式。

 

　　今年，海南就业驿站东方大田站成立后，东方市人力资源和社会保障局与大田镇政府将原有的农村劳务输出队组织化、规范化、制度化，形成内外协调、上下联动的劳务输出管理和服务体系，做到劳务输出“有组织、有计划、有服务”。

 

　　“村（居）建立的农村劳务输出队由党员担任队长，就业驿站建立家政、采摘、包装、运输、土建、光伏维修等8个工种劳务大队，将全镇所有劳务输出队员11490多名劳动力，以及全镇范围内的76家劳务用工驻镇企业登记在册。”大田镇有关负责人介绍，通过对劳动力统一组织开展培训、就业咨询和务工对接，今年以来已实现务工40287人次。

 

　　“商圈+驿站”以更高效率促进就业对接

 

　　在建设就业驿站过程中，东方创新思路，在人流密集的东方万达广场建设海南就业驿站万达站，设立“商圈+驿站”的运营新模式，依托万达商家众多用工需求量大，且人流量大求职者多的优势，创造更多的就业机会，该模式也成为海南就业驿站试点市县唯一的驿站和商圈融合发展的新亮点。

 

　　目前，该就业驿站走访用人单位951家，求职登记数814人，收集劳务带头人登记在册64人，实现3261人次务工。

 

　　东方还实施“商会+驿站”模式，以商会为载体、农户为基础、驿站为纽带、就业富民为目的，帮助农民开展多元化务工，充分发挥商会融合企业的作用，在企业和务工农民之间建立输送务工的机制，搭建企业用工、农民务工的就业平台。

 

　　“就业驿站实现全覆盖，助推农民收入呈跳跃式增长，提高农民生活水平。”东方市人社局党组书记、局长唐建宇说，就业驿站实现就业质量高且稳定，不仅推动了城市商业繁荣，也成为城市就业的稳定器。

 

　　值得一提的是，东方还积极探索“科技+驿站”路子，以信息技术为驿站赋能，解决传统人工服务效率低问题。将就业驿站求职登记、岗位收集、信息发布、广告宣传、就业培训等各工作模块数字化，推出“海零工”数字化平台管理系统，提高了就业驿站工作效率。