但劳务派遣职工却始终得不到企业的认可，干着同样的工作，拿着微薄的工资，同工同酬就像一句屁话随风飘散。备受企业和同事的歧视，一些企业的规章制度，对合同工和派遣工是两种规章，对派遣工是重罚或开除，对合同工就像自家的孩子。

 

　　现在很多大学、大专毕业的年轻人都在干派遣工，买不起房，结不了婚，更生不起孩子，可见这种派遣工制度己经是社会问题了，如果这种制度再延续十几年，其后果不堪设想。

 

　　现在劳务派遣用工制度越来越多，这种制度已沦为用工企业和派遣公司剥削劳动者的工具。劳动者不能与用工单位签订合法的合同，个人应得的利益没有保障，可以说劳动派遣是在劳动法默许下的一种剥削！是一种视而不见装作不知的渎职行为，就像是8小时工作制一样可笑！

 

　　用人单位为了节省开支，转而选择和派遣公司合作。派遣公司从中赚取差价，本应发给工人的福利待遇被派遣公司截留。这违背了派遣公司设立的初衷和意义，任由这种剥削在社会主义的大地上蔓延，说严重一点这就是犯罪。

 

　　实际上工人并不愿意和派遣公司签订合同，可是工人没有更多的选择，用人单位只在派遣公司招人，不规范劳务派遣制度，必然衍生新的社会问题。

 

　　现在国企用人正式工不怎么干活，合同工干活累死挣不上钱。用工单位把招聘都交给劳务派遣公司，劳务派遣公司就像是一只跗骨的蚂蟥，你干多少年就从你身上吸多少年的血。

 

　　现在值守在生产一线几乎全部是劳务派遣工，工资低，劳动强度大。劳动部门难道就真的一无所知吗？劳动法和劳动合同法成了笑话！

 

　　在国家提倡共同富裕的时候，国企没有承担其应有的社会责任。应当引起国家有关部门的重视和反思，不能利益固化，阶层固化。应努力让普通打工人享受改革开放的成果，感受到国家的温情关怀

 

　　现在的劳务市场就是一个奇葩现象，公司滑头，中介更滑头，联手把底层工人弄成冤大头，薪资和用工无法保障，出事大家都玩太极，你推我我推你。中介能忽悠一人是一人，老板能用一时就一时，反正你是中介外包过来的，还有多少底层人员工在中介和黑心老板的压榨下，为什么改变现状永远只是口号，传统吗！

 

　　东莞杀人事件，打工人4000的工资中介扣了3000，然后就三人死亡，这件事告诉我们，应该取消工厂招工的中介，这些中介坑蒙拐骗，虚报工资，随意克扣，吃拿卡要，对打工人尽力剥削。出了这事情，国家应该整顿一下劳务中介，让其规范些。

 

　　按照劳动法律法规，劳务派遣主要在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，有利于用工单位降低生产成本，这完全可以理解。但是，绝大多数单位的劳务工都是用工单位的主要劳动力，工龄长达十年二十年，最终还是劳务工身份。

 

　　劳务派遣用工，从一开始就广泛受人诟病，也违背了社会主义的基本分配原则和《宪法》精神，违背了社会的公平和正义，拉大了贫富差距和社会矛盾，应该引起各级政府的高度重视。