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为什么劳务派遣公司不受人待见,网友直呼:吃人不吐骨头
 [打印]添加时间:2023-03-14   有效期:不限 至 不限   浏览次数:75
   劳务派遣制度在中国己经十几年了,大量的劳务派遣工为企业和国家做出了巨大的不可磨灭的贡献。
 
  但劳务派遣职工却始终得不到企业的认可,干着同样的工作,拿着微薄的工资,同工同酬就像一句屁话随风飘散。备受企业和同事的歧视,一些企业的规章制度,对合同工和派遣工是两种规章,对派遣工是重罚或开除,对合同工就像自家的孩子。
 
  现在很多大学、大专毕业的年轻人都在干派遣工,买不起房,结不了婚,更生不起孩子,可见这种派遣工制度己经是社会问题了,如果这种制度再延续十几年,其后果不堪设想。
 
  现在劳务派遣用工制度越来越多,这种制度已沦为用工企业和派遣公司剥削劳动者的工具。劳动者不能与用工单位签订合法的合同,个人应得的利益没有保障,可以说劳动派遣是在劳动法默许下的一种剥削!是一种视而不见装作不知的渎职行为,就像是8小时工作制一样可笑!
 
  用人单位为了节省开支,转而选择和派遣公司合作。派遣公司从中赚取差价,本应发给工人的福利待遇被派遣公司截留。这违背了派遣公司设立的初衷和意义,任由这种剥削在社会主义的大地上蔓延,说严重一点这就是犯罪。
 
  实际上工人并不愿意和派遣公司签订合同,可是工人没有更多的选择,用人单位只在派遣公司招人,不规范劳务派遣制度,必然衍生新的社会问题。
 
  现在国企用人正式工不怎么干活,合同工干活累死挣不上钱。用工单位把招聘都交给劳务派遣公司,劳务派遣公司就像是一只跗骨的蚂蟥,你干多少年就从你身上吸多少年的血。
 
  现在值守在生产一线几乎全部是劳务派遣工,工资低,劳动强度大。劳动部门难道就真的一无所知吗?劳动法和劳动合同法成了笑话!
 
  在国家提倡共同富裕的时候,国企没有承担其应有的社会责任。应当引起国家有关部门的重视和反思,不能利益固化,阶层固化。应努力让普通打工人享受改革开放的成果,感受到国家的温情关怀
 
  现在的劳务市场就是一个奇葩现象,公司滑头,中介更滑头,联手把底层工人弄成冤大头,薪资和用工无法保障,出事大家都玩太极,你推我我推你。中介能忽悠一人是一人,老板能用一时就一时,反正你是中介外包过来的,还有多少底层人员工在中介和黑心老板的压榨下,为什么改变现状永远只是口号,传统吗!
 
  东莞杀人事件,打工人4000的工资中介扣了3000,然后就三人死亡,这件事告诉我们,应该取消工厂招工的中介,这些中介坑蒙拐骗,虚报工资,随意克扣,吃拿卡要,对打工人尽力剥削。出了这事情,国家应该整顿一下劳务中介,让其规范些。
 
  按照劳动法律法规,劳务派遣主要在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施,有利于用工单位降低生产成本,这完全可以理解。但是,绝大多数单位的劳务工都是用工单位的主要劳动力,工龄长达十年二十年,最终还是劳务工身份。
 
  劳务派遣用工,从一开始就广泛受人诟病,也违背了社会主义的基本分配原则和《宪法》精神,违背了社会的公平和正义,拉大了贫富差距和社会矛盾,应该引起各级政府的高度重视。