其首站便选择了母校西安电子科技大学，“1998年，24岁的我从西电电路与系统设计专业研究生毕业加入（华为）公司……多年来，西电的校训一直鞭策和鼓励我……西电为整个通信产业源源不断输送了大量优秀人才。”

一直以来，华为的一举一动，都会引起公众舆论高度关注。

以其在各大高校的招聘为例，何刚上述描述并不夸张——近三年，华为每年在西电的招聘人数，稳居各大高校榜首，甚至排在北大清华前面。

轰轰烈烈的第三次科技浪潮中，ICT（信息通信技术）成为核心。依靠西电这块金字招牌，陕西成为诸多企业绝佳的人才培养基地。不过，单纯的人才“制造”仍然不够。陕西要实现ICT“智造”大省，还需更多的“西电”、更多立足本省的“华为”加入进来。

这条路不好走，但若走好，或是陕西经济升级的一柄“利器”。

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数据显示，华为对于西电学子格外青睐。

2017至2019年三年间，华为在西电招聘的人数，位居全国高校首位，分别为556、457、696人。

这一成绩，甚至将北大、清华，还有另一所专业类高校电子科技大学，甩在了身后。

“优秀的企业需要优秀的人才，优秀的人才渴望世界级的舞台。”西电党委副书记杨银堂在对话何刚时也指出：“西电学生特别能战斗，特别能吃苦，而且富有创造力，我相信这也是华为选择我们西电同学们的重要原因。”

在《西安电子科技大学2018届毕业生就业质量年度报告》中，华为不吝赞美：“西电毕业生基础扎实，在通信、IT等方面有着良好的技术基础和项目背景，态度认真，作风扎实，各方面表现优良。”

不仅是华为，西电毕业生到IT行业指标企业BAT（百度、阿里、腾讯）和TMD（头条、美团、滴滴）人数，军工重点单位人数和世界500强单位人数，也位居全国高校前列。