这名“钻石”月嫂叫熊瑛。她2016年列入了襄阳市人社部分组织的培训后，前往浙江杭州打工。经过接续实际和学习，2019年她被杭州家政服无业协会评为“钻石”月嫂，收入从非常开始每月7000元，涨到当今每月两万多元。

 

　　近年来，在全国各地，活跃着一支叫得响、立得住的“襄阳月嫂”队伍。她们像熊瑛同样，以职业、体恤、诚信的气象，在劳务环境趋势上深受欢迎。 

 

　　在环境趋势需要中精确定位

 

　　十余年前，受国表里大环境影响，襄阳市失业关、返乡农民工高达数万人。襄阳市人社部分在全面网络信息、打听环境趋势需要的基础上，发现全市不少妇女失业在家。怎样引导她们重新兼职创业，成为襄阳市人社部分重点思索的疑问。

 

　　结合环境趋势需要和公家等候，襄阳市人社部分踊跃创新培训兼职的新思绪、新途径，迅速建立了“以需要主导培训、以职业支持培训、以特色优化培训”的斩新培训兼职思绪。

 

　　经过一番探索，襄阳市人社局决意依靠市任务兼职训练中间发展月嫂培训，再把她们输送到蓬勃区域兼职。

 

　　“襄阳市人社部分充裕行使训练中间在基础设施、师资力量、组织经管和职业资历鉴定等方面的先决优势和机能好处，本着‘环境趋势需要甚么样的妙技，就培训甚么的妙技’的办班准则，精心组织，科学实施，全面推动。”襄阳市任务兼职经管局副局长姜敬说。

 

　　良好的办学声誉、职业的妙技培训，使这一新型的特色培训迅速在本市有序推动和规模扩张。襄阳市任务兼职训练中间成为该市巨子的月嫂培训中间，每一年吸引近600余名下岗失业妇女前来学习。

 

　　2013年，“襄阳月嫂”被湖北省人社厅定名为“湖北省十大劳务品牌”。 

 

　　在职业培训中晋升本质

 

　　来自襄阳市襄州区东津镇的王安凤，自从列入了该市人社部分组织的培训后，一直从事月嫂兼职。

 

　　王安凤印象深入的是在武汉一个家庭兼职时，在宝宝出身第二天，她调查到宝宝爱睡觉，满身多处呈黄色，不爱吃奶。

 

　　王安凤登时想到，先生在上课期间曾讲过复活儿生理性黄疸症，症状根基符合。因而，她就根据先生传授的技巧，给宝宝多喂水喂奶，多晒太阳，科学护理。经过一段时间的精心照拂后，宝宝的黄疸症状渐渐减退。

 

　　“当将宝宝接到本人手上的那一刻，就意味着沉甸甸的义务。人社部分所传授的育婴妙技，让我在兼职过程中受益很多。”王安凤说。

 

　　近年来，襄阳市加强与蓬勃区域的交换与同盟，与广州、深圳、上海、北京等地多家信誉好、客户多的家政公司，签订了培训兼职条约。同时，该市人社部分深入用工单位和沿海蓬勃城市，宣讲政策律例，发展订单服无，实施定向培训，签订定向兼职和谈。

 

　　据说明，自2007年4月开办第一期“襄阳月嫂”培训至今，襄阳市人社部分共举行月嫂职业培训班70余期，累计培训学员5200余人，在北京、上海、广州、深圳从事月嫂兼职的达3200余人，年缔造经济效益9000余万元。