推动“放心工程”
保护任务关系稳定
强化政策宣传。充裕行使微信公家号、12345市民热线、人力社保电话征询中间等多种渠道深入宣传中央和北京市出台的疫情防控期间任务用工非常新政策，引导企业依法履行任务条约、保证工资支付和任务者身心健康。各部分梳理出“20+N”个任务关系疑问指导意见，为群众提供了更实时更精准的用工指导。
强化胶葛调解。任务仲裁党支部依靠辖区78家基层调解组织，发扬“任务仲裁+功令救济+工会”机制好处，踊跃引导任务关系两边以调节、协商的方法快速解决争议，有用晋升疫情防控期间任务胶葛调解效能。
强化功令督查。任务保证监察党支部采取监察员“包片负责制”，电话摸排152家施工企业复产复工情况，督导做好疫情防控和保护任务关系稳定各项兼职。组织东城区根治拖欠农民工工资兼职协调小组成员单位，发展疫情期间任务关系矛盾排查，实时发现欠薪、裁员隐患企业，加大功令力度，保证群众合法权益。
推动“信念工程”
助力企业复产复工
主动问需。区人社局老板班子研究订定了《防控“新冠肺炎”东城人社在你身边》活动观察问卷，选取日常接洽服无的辖区1048家企业，放置党员干部逐家电话扣问企业需要，掌握企业谋划状况，打听现实困难。
主动预警。根据“早发现、重协商、强指导、妥处置”的准则，对有大规模裁员苗头倾向的企业，订定专项应急预案，确立局内关联部分快速反馈机制，提供“保姆式”服无，赞助企业渡过难关。
主动支持。踊跃落实各项援企稳岗政策，鼎力支持中小微企业稳定兼职岗位。任务服无管理中间等部分第一时间梳理企业及群众亲切关注的创业担保贷款借款人认定资历、用人单位享受岗位补助、天真兼职个人社保补助请求等5项业务流程，并放宽关联业务受理时限，确切为企业减轻负担、削减损失，加强企业应对时艰的信念。
推动“暖心工程”
防控到位服无更优
开辟绿色通道。在局党组的同一部署下，社保中间、工伤保险科等部分发动党员干部，凭据各自业务特色开辟绿色通道，创新“不见面”“容缺受理”等业务解决机制，特别是针对新冠肺炎工伤认定事变，采取专人专办、特事特办，既有用防控窗口解决可能带来的疫情传播危害，又大大简化了办事手续，在情感上拉近了与群众的间隔。
开辟网上通道。出力推动“一网通办”，人力资源公共服无中间党委将“东城区2020年东风行动暨兼职救济月”由线下转为线上，在“东城人社”公家号公布岗位和求职信息，同一预留人力社保部分接洽方法，放置专人通过电话般配岗位信息，提供求职招聘服无。
开辟爱心通道。加大对分外兼职群体的关爱力度，人力资源公共服无中间、人力资源开发科等部分采取EMS方法汲取高校离校未兼职大门生档案，加强对兼职见习等优惠政策的宣传，与用人单位一对一交流引进毕业生审批事变，为高校人才提供暖心服无。局党组接续稳定区街两级联动机制，亲切关注来自疫情高发区域农民工节后返城情况，合营有关单位加强监测、宣传和服无保证，防备兼职鄙视等违法行为，勉力为农民工群体排忧解困。