八九十年代劳务公司的前世是怎么样的？
在上世纪八九十年代，我们国家其实还没有劳务公司，在每个城市看到介绍工作的就只有职业介绍所或信息公司，其中就是信息公司最多。为什么呢？因为信息公司什么事都干，房产介绍，工作介绍，甚至有的婚姻介绍也包括在内，而且可以打擦边球。
在上世纪九十年代，随着改革开放步伐的逐步加快，很多国企职工下岗找不到事做，而且国内的制造业也不多。因此，找工作真的很不容易，如果有个亲戚朋友能给你介绍一个工作，你不但要请他吃大餐，而且还要买好礼品送给他，有的还要给红包。到信息公司找工作随便填个表都要收十块钱报名费，介绍工作另外交钱，报名费是不退的。那个时候的介绍费也贵得离谱，从一两百到七八百不等，差不多相当于两个月的工资收入了。
而且还多工厂与信息公司联合起来坑求职者，一般求职者过去如干一两天内不合格不给工资，因此，工厂会在一两天之内想办法让这个求职者走人。这样，信息公司就可以和工厂分钱了，一般是信息公司拿得最多。而且信息公司还发布虚假招工信息，让你先报名然后回去等信息，可是等了很久都不会有消息，真的太坏了。
这个时候这些信息公司的招聘方式主要是靠门口的招聘信息栏，每家都会招聘一两个写字高手写广告，用的一般是毛笔和不同颜色的纸来写。
2000年以后劳务公司的收入来源
从2000年以后，沿海的制造业开始发展起来了，工作机会也多了，但找工作还是需要交钱，只是交钱的方式不一样，一般通过信息公司和职业介绍所交个报名费，或现场招聘的入场费就可以找到工作，只是一些好工厂，好工作需要交介绍费。在深圳最典型的就是富士康，那个时候富士康包吃包住，生活好，工资高，是每个普通打工者心中的圣地。我记得当时进富士康最高的要收三四千一个人。最少的时候也是要收200左右。要知道当时深圳当时的底薪才四五百啊。除了富士康之外，很多稍微好一点的工厂基本都收费，只是费用少点而已。
这个时候很多职介所都是靠收报名费，和介绍费赚钱。我记得在深圳的三和职业介绍所开一张条子给你去工厂面试都要收费3元。如果到招聘现场去面试要交十块钱的入职费。而且只是一上午的时间，如果下午要去面试则另外收5元。我想，很多网友都应该深有体会吧？
2008年以后劳务公司的新变化
到了2008年以后，随着中国制造业的迅猛发展，很多工厂扩大规模生产，用工需求增加。因此，很多企业不但不收费，而且内部介绍还有奖励。之前的信息公司有的倒闭，有的则转行成为了劳务派遣公司或人力资源公司。这个时候虽然劳务公司不收求职者的钱了，他们的收益都来自工厂给的劳务费，但有很多劳务公司要收求职者高额的车费。有的劳务公司每天靠这个要收不少钱。同时为了提高招聘效率，这个时候虚假招聘宣传开始盛行，且直到现在都还在经久不衰。
这个时候最常用的套路就是以好工厂或高工价把求职者忽悠到公司进行洗脑，转化到其它比较差的企业。很多时候求职者已经花了很多车费过去了，身边已经没有多少钱，不得不暂时选择留下来。为什么劳务公司招聘的企业流失率那么高就是这个原因，因为大部分的人都是忽悠过去的。
这个时候劳务公司招聘主要是以网络与公司门口的招聘广告为主，但还是以网络为主了，招聘广告也不再以手写广告，而是用A4或A3纸打印的广告，有的还配上工厂的图片。而在网络上基本上每家劳务公司都会用一个神奇的网站，某8。这个大家都应该清楚，因此某8成为全国骗子的聚集地。
同时，大约从2003年到2013年这十来年的时间，也是黑劳务最盛行的时候，他们都有自己的打手，有的在当地还很有背景。很多求职者被骗过去之后只要是交了钱就别想退回来。很多被骗的求职者不但被打过，而且有的被他们忽悠上车拉出去丢在了路边。当然他们骗钱每人也不超过3000块，因为超过3000块就构成刑事处罚，可能就要坐牢的风险。之前深圳石岩就有一个这样的公司，在求职高峰期他们每个月就可以骗几十万。虽然到最后公司被封，但被他们骗的求职者却不计其数，我想很多人应该也会有阴影吧。
到了2018年左右的时候，劳务公司虽然还是以欺骗和忽悠为主要招聘套路，但不再像以前那样简单粗暴，而是增加了很多隐蔽的套路。比如“在职返费”就是招聘的时候约定给求职15天或多少天返费，到去拿钱的时候又说拿返费的时候必须要在职。又比如”18+5“模式，招聘的时候宣传是23块钱一小时，但合同上写着一开始只按18块发，必须要做到两个月或三个才能拿返费。而且如果中途有迟到、早退、请假、旷工、及其它违反制度的情况下就会被扣掉。员工最终只能拿到18块钱一小时，这个套路不知害了多少人啊。
新时代的劳务公司
至从2020年以年，自媒体平台开始大行其道，劳务公司也逐渐放弃某8，开始在自媒体平台进行直播或短视频招聘了，这其中的招聘套路没有多大变化，最有变化的一点就是利用美女扮演工厂的工人吸引求职者。有的劳务公司就干脆搞一个虚拟的工厂来忽悠求职者，这样上当的人也不在少数。
当然，总的说来，现在很多劳务公司还是很讲诚信的，这个是行业发展的趋势，越来越多的公司也认识到这一点。而且现在网络信息高度发度，国家法制也比较完善，求职者不再像之前那样好忽悠了。但愿这个行业越来越专业，越来越好，为更多的求职者提供更好的服务！