根据《方案》，推荐认定工作按照单位申报、县（市、区）推荐、市级评审、结果公示程序进行。对认定的市级劳务品牌，按照每个品牌10万元的标准给予品牌建设单位一次性奖补，用于支持劳务品牌发展壮大。同时，实行年度监管，对带动就业人数比上年度增加不足10%或就业人数增加少于70人、市场竞争力和社会认可度下降明显以及造成其他不良影响的劳务品牌，责令建设单位限期整改到位。对存在违法违规、经营失信、材料造假等行为的建设单位，一经发现，取消申报资格。
申报市级劳务品牌的单位，应为依法成立3年以上的独立法人单位，管理制度健全、规范，无违法违规行为，有固定经营或办公场地，具有独立品牌名称、形象代言人，从业人员具有较高的专业技能或独特工艺，职业道德好，创造的产品、工程或所提供的服务质量优良、信誉好、影响较大。同时，中高端技能型与民生保障型劳务品牌近3年内累计就业人员不低于4000人，1年内就业人员不低于1500人。高品质服务型、文化和旅游类及其他劳务品牌3年内累计就业人员不低于2400人，1年内就业人员不低于800人。就业人员与劳务品牌相关的各类培训比例在50%以上，品牌创造的经济和社会效益较好。
据悉，今年以来，市人社局按照“一县一品”原则，不断加大劳务品牌政策扶持力度，持续推进劳务品牌创建。目前，全市已创建18个劳务品牌，从业人员14.6万余人，年均劳动力输出3.7万余人。其中，“河北福嫂”作为全省唯一入选全国20强，被评为“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。