就业是最大的民生，是促进劳动力致富增收最有效途径，近年来，滨海新区高度重视东西部协作与支援合作劳务协作工作，财政援助资金和追加资金保持每年2000万元以上额度不减，并利用两地就业专项资金打出政策激励组合拳。在资金、项目、政策保障基础上，区人社局连续4年自筹资金支持劳务协作工作，做到项目推动和活动开展天津资金全覆盖，2022年自筹35万元资金用于支持青海省黄南州和合作市就业创业工作，4年累计自筹资金127.8万元。
德吉措是黄南州尖扎县坎布拉镇的一名藏族姑娘，2020年5月被滨海新区定向招录到新河街道退役军人服务站，在新区工作已两年五个月。德吉措告诉记者：“作为党中央对口支援战略的直接受益者，将永远铭记党和政府的关怀和恩惠；作为一个黄南人，自己非常珍惜在天津工作的机会，也非常感谢天津及滨海新区对家乡发展作出的贡献。今后自己一定会在工作中多学习、多实践，努力成长为一名优秀的干部，尽己所能为天津建设和退役军人服务事业贡献力量。”
据了解，在全区公益服务事业单位编制紧张的情况下，区人社局积极协调，自2018年起已连续5年征集57个事业编岗位面向结对地区定向招录，其中2022年为甘肃甘南州和青海黄南州征集岗位15个。事业编岗位定向招聘工作促成了结对地区高校毕业生走进天津就业，拓展了结对地区人才视野，在结对地区取得了良好社会效应，受到干部群众的一致好评。
天津市自2021年起实施“百村振兴计划”，发挥乡村振兴示范村典型引领和示范带动作用，滨海新区积极响应，结合示范村需求，筹划组织了“招聘服务精准进村”“职业培训量身定做”等活动。截至目前，区人社局组织泰辉人力、海河人才、滨海概念等优质人力资源服务机构，以乡村振兴示范村为中心辐射周边乡镇，举办了多场“乡村振兴示范村专场招聘会”。
区人社局相关负责人介绍，各场招聘会均结合了结对地区劳动力就业需求特点，招聘岗位也都是专门筹集的可提供住宿、清真餐饮的优质岗位，其中，一汽丰田、中国石油渤海钻探固井和录井公司、中海油海上作业平台等20余家企业纷纷向西部群众伸出了“橄榄枝”。“此外，2022年，我们还联合黄南州同仁市人社部门，结合示范村产业特点、劳动力状况及发展需求，示范开发新的职业技能培训工种，并专款支持10万元用于首期25名劳动力的新职业技能培训，加快培育示范村需求技能人才队伍。”区人社局相关负责人介绍道，此举也受到了当地相关部门的好评。“滨海新区帮助我们开发培育符合黄南州产业需求、就业需求的职业工种，对同仁劳动力就近就地高质量就业有明显的促进作用，也为我们双方下一步合作建设‘劳务品牌’开了个好头。”青海省黄南州同仁市就业服务局局长刘创军表示。
下一步，新区人社局将进一步深化对口帮扶与支援合作工作，联合结对地区人社部门，大力支持示范村建设规划，在“示范村高校毕业生和青年群体来津创业培训”“东西部劳务品牌建设”等方面开展深入合作，拓展就业帮扶渠道，尝试通过小切口实现大就业。区人社局相关负责人表示：“我们也将创新劳务协作方式，凝聚劳务协作合力，助力结对帮扶县就业规模保持稳定，为助力西部地区乡村振兴增添新动能，续写‘山海情’美好新篇章。”