劳务外包不是劳动法上的法律概念，属于普通的合同关系。劳务外包一般指发包单位将本属于本单位的劳务发包给承包单位完成。一般而言，发包的劳务应当是可以独立的业务组成部分，岗位或者从事岗位工作的劳动者不属于可以独立的业务组成部分，从法律上讲是无法将其独立外包的。

 

　　随着新经济的不断发展，市场的用工方式及个人的劳动观念都在发生变化，虽说我国企业与劳动者直接建立劳动关系的方式较为常见，但是在面临用工成本高和用人单位责任大的局势下，劳务派遣和劳务外包作为正式用工的补充，也逐渐在市场上大行其道。