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发挥输出优势树品牌
 [打印]添加时间:2022-09-28   有效期:不限 至 不限   浏览次数:4733
   作为劳务输出大省,目前云南省农村劳动力转移就业人数达1500多万人。立足各地劳动力资源状况,以及长期劳务输出形成的就业优势,云南各县(市、区)以市场需求为导向,通过劳务输出和技能培训相结合的方式,全力打造劳务品牌,不断增强务工人员在就业市场中的竞争力。
 
  浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇是闻名全国的羊毛衫之乡,全镇羊毛衫年交易额超过百亿元。而在洪合镇工作的纺织工中,有1.3万人来自云南省丘北县,这部分纺织工每年可带回约7.8亿元的务工收入。张朝兵是“丘北纺织工”的引领者,他初中毕业后不远千里来到洪合镇,从事羊毛衫套口加工工作,并在2017年开启创业之路。
 
  “创业成功离不开同乡们的支持和帮助,我也要带动他们一起创业就业。”2019年,张朝兵担任洪合镇云南流动党员党支部书记后,帮助更多的丘北籍党员群众来到洪合镇,共同创业致富。
 
  在20世纪90年代掀起的务工浪潮中,不少弥渡人参与到餐饮服务行业中,并逐渐形成具有品牌效应的就业群体--弥渡餐厅服务工。为打响品牌,2019年,弥渡县人社部门与海底捞签署协议,采取定向化、规模化、组织化的方式,为务工人员提供面试、培训、选岗“一站式”服务。
 
  3年来,弥渡县人社部门共为海底捞输送务工人员5094人。截至2021年底,海底捞现有弥渡籍的管理人员514人。“2019年,我参加了县人社部门组织的餐厅服务员培训,取得了专项服务证书,并顺利入职海底捞。”如今已是海底捞某店大堂经理的李玉萍满是感激。
 
  长期以来,建筑、家政服务、餐饮等劳动密集型产业,是吸纳劳动力较多、收入较高的就业渠道。近年来,云南省先后打造出西盟“佤山歌舞者”“镇雄五金工”“临沧保姆”等一大批具有一定知名度、信誉度和综合竞争力的劳务品牌,受到用人单位和社会的广泛认可。