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山东梁山:擦亮梁山好“焊”劳务品牌

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-03-21  浏览次数:33
核心提示:  通过示范带动效应,梁山好焊逐渐成为立得住、叫得响的金字招牌,有效带动地方致富。  增收致富近年来,山东济宁梁山县把技
   通过示范带动效应,“梁山好焊”逐渐成为立得住、叫得响的金字招牌,有效带动地方致富。
 
  增收致富近年来,山东济宁梁山县把技能人才的培养作为促进经济发展的重要支撑。图片TUCHONG
 
  在名著《水浒传》中,山东济宁市梁山县以“梁山好汉”为人所知;现实中,挂车产业是这个县的闪亮名片。作为“中国挂车(专用车)生产基地”,梁山县专用汽车生产企业达到100余家,对技术工人、技能人才缺口较大。
 
  让农民工吃上“技术饭”
 
  春天一大早,电焊能手李敬海就在车间里忙活起来,他挥舞焊枪,焊花四溅,巨大的专用车骨架被一点点焊接起来。
 
  李敬海说:“通过在工作实践中的不断学习,我的焊接水平有了一个非常高的提升,被评为全国优秀农民工还有济宁市首席焊接技师。”
 
  “李敬海,2005年参加工作以来,在一线焊接岗位上勤奋好学,扎实工作,每天起早贪黑,别人午休他练习,别人下班他加班,对焊条的使用角度、焊接的电流强度、施焊的方法仔细观察,用心揣摩,反复练习。凭借精湛的焊接技术和精益求精的工作态度,在李敬海的带动下公司焊接技术得到了提升。十几年来为公司培养焊接员工100余人,其中30余人取得了高级焊接证书,培养的青年员工在各自岗位上均已成长为技术骨干。”梁山中集东岳车辆有限公司总经理徐宝国说。
 
  徐宝国介绍:“梁山是中国的专用车产业基地,总体来说对焊工的需求比较大,数量比较多,政府做了很多的工作,组织了一些焊接比武大赛,这样可以挖掘一些好的焊接人才,使得我们的焊接水平提高了很多,也是帮助企业把人才缺口补上来。”
 
  身为公司制造部焊接技术骨干的李敬海认为,只有让每一个技工都掌握精湛的手工技艺,才能让企业良性发展。多年来他爱岗敬业、刻苦钻研、执着专注,手把手传授技能,一对一教学,每一次培训,都使公司的整体焊接水平获得了立竿见影的效果。一路焊花一路歌,李敬海用一把焊枪完成了数万个骨架车的焊口,一朵朵跳动的焊花照亮了他的人生路,也让他收获了诸多荣誉,成为梁山焊工同仁们的骄傲。
 
  技能人才是推动企业高质量发展的重要力量。近年来,山东济宁梁山县把技能人才的培养作为促进经济发展的重要支撑,紧盯产业需求精准施策,优化培育评价、激励机制,打出一系列人才培育与提升“组合拳”。梁山县人社局牢牢抓住特色产业,积极打造“梁山好焊”职业技能培训品牌,组织人社服务专员摸底了解汽车生产企业用工信息和农民工就业培训需求,引导培训机构开展汽车制造产业相关的技能培训,大力实施“订单式”培训、“定向式”招聘,积极探索“技能培训+现场招聘”促进就业的新模式。
 
  在政策指引下,梁山县涌现出一批批像李敬海这样的高技能人才。梁山县注重在农民工中选拔高技能人才,实施梁山好“焊”人才培训工程,累计开展焊工培训2万余人次,许多农民工通过技能培训变成了技术骨干和产业工人。
 
  “根据市场用工需求,我们组织企业开展岗前培训、岗位技能提升培训、新型学徒制培训等行动,满足企业对技能人才的需求,按照‘培训—就业—跟踪—服务’的思路打造梁山好‘焊’劳务品牌。”梁山县公共就业和人才服务中心副主任丁清源介绍。
 
  “人社部门想企业之所想,通过技能培训、自主评价等方式,近两年来,为我们企业增加技能人才80多人,缓解了企业需求,现在的政策真好!”山东水泊智能装备股份有限公司人力资源负责人刘燕华说。
 
  人才是第一资源,创新是第一动力。梁山当地缺少高校资源,缺乏“高精尖”人才,校企合作就成为引进高端人才的重要手段。梁山县采取“内培”与“外引”相结合的方式,构建多领域多层次人才队伍。
 
  山东水泊智能装备股份有限公司与华中科技大学达成深度产学研合作协议,引进院士团队6人,合作成立“智能焊接装备技术联合实验室”。实验室以专用汽车核心焊接工艺智能装备为突破口,发掘“AI+工业互联网”新势能,打造全国首家专用汽车领域智能焊接数据中心以及“人工智能+工业互联网”研发基地,带动地方专用汽车“数+智”产业化升级、智能制造与工业互联网发展和人才培养。同时,山东水泊焊割职业技能技术培训学校挂牌,搭建起新的校企合作平台。
 
  济宁市专用汽车产业首个省博士后创新实践基地落户梁山县杨嘉汽车制造有限公司。“省博士后创新实践基地的建立还可以提高我们的创新能力,助力企业研发工程作业车辆和特种作业车辆等新产品,填补梁山县专用汽车产业空白,实现差异化发展。”该公司总经理毛雪亮介绍,在基地的助力下,预计2023年底,公司可申请发明专利1项,实用新型专利10项。
 
  为吸引更多高校和科研院所的优秀人才,梁山县政府通过人才引人才、人才培养人才,不断充盈人才库——出台了《梁山县人才服务绿色通道实施办法》等一系列政策,对引进人才的方法、程序、管理、待遇给予了明确规定,在住房租赁、亲属随迁、子女入学、职称评定等方面开通绿色通道,消除了引进人才的后顾之忧。
 
  聚力打造“金字招牌”
 
  中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,明确提出要实施劳务输出品牌计划,围绕地方特色劳务群体,建立技能培训体系和评价体系,完善创业扶持、品牌培育政策,通过完善行业标准、建设专家工作室、邀请专家授课、举办技能比赛等途径,普遍提升从业者职业技能,提高劳务输出的组织化、专业化、标准化水平,培育一批叫得响的农民工劳务输出品牌。紧随其后,人社部、国家发改委等20部门公布《关于劳务品牌建设的指导意见》,各地掀起创建独具特色劳务品牌的热潮。梁山就是一个先进的案例。
 
  梁山县专用汽车及零部件生产企业已发展到515家,其中纳入国家汽车公告目录的企业139家,形成了年生产专用汽车35万辆的生产能力。全县从事专用汽车及零部件加工的农民工等人员4万多人,其中焊工的从业人员在2万人以上,人均年劳务收入10万元左右。
 
  近日,山东省人社厅公示了首批“省级特色劳务品牌”,经资格审核、专家评审和实地考察,梁山县精心打造的“梁山好焊”劳务品牌成功入选首批“省级特色劳务品牌”。本次活动评选出5个“省级特色劳务品牌”,旨在进一步加强全省特色劳务品牌建设,增强劳务品牌从业者的职业荣誉感,促进更加充分、更高质量就业。
 
  围绕乡村振兴和高质量发展,梁山县人社局以“创业推、产业带、培训优、务工促、安置保”为工作思路,采取“精准培训+劳务输出+跟踪服务”模式,着力打造“梁山好焊”特色劳务品牌,强力推进全县劳动力实现更加充分、更高质量就业,让从业人员就业渠道更广、条件更好、收入更高。
 
  近几年,梁山县每年培训焊工约2000人,就业率达90%以上,有效地解决了企业的用工难题。“梁山好焊”为企业发展提供了充足的人力资源,许多农民进入企业工作成了工人,助推了专用汽车及零部件加工企业的快速发展,熟练掌握焊接技能,已经成为该县农民工增收致富的重要手段之一。
 
  去年,“梁山好焊”被山东省人社厅评为优秀公共就业服务成果,“梁山好焊”特色劳务品牌被山东省人社厅推荐参加了由人社部、国家乡村振兴局举办的第一届全国劳务品牌发展大会。水泊焊割有限公司的农民工王建珍、中集东岳车辆有限公司的农民工李敬海,分别于2015年、2020年被国务院农民工办评为“全国优秀农民工”。通过示范带动效应,“梁山好焊”逐渐成为立得住、叫得响的金字招牌,有效带动了地方致富。
 
  下一步,梁山县人社局将持续加强特色劳务品牌建设工作,广泛开展劳务品牌宣传推广,提升品牌培育能力,为实现高质量充分就业、全面推进乡村振兴做出积极贡献。
 
 
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