作为拥有32.3万人的农业大县，近年来，云南省弥渡县一直面对着屯子充裕劳动力转移工作的压力。 “早在2006年，我们就开始下大力气抓实劳务输出，建立了人力资源开发中间，特地从事全县屯子劳动力培训转移的各项服无工作。”弥渡县人社局局长鲁增荣说。
通过多年实际，弥渡县确立起政府调控、工作部分牵头、县级相关部分介入、各州里各部分详细实施的以屯子劳动力培训输出为重点的劳务经济产业链条，使外出务工逐步由零星松懈型向有序化、规模化输出转变。
“一突一破，四连结”，是弥渡县统筹城乡劳动力培训的系统技巧。鲁增荣介绍说， “一突一破”是凸起广笼盖、大面积、大规模、多形式、多种类的培训模式，破除本来培训疏散、随意、单打独斗、培训布局汇总不起来的地势， “四连结”即是城乡连结、条块连结、点面连结以及密集和疏散连结。
这样的探索和创新让弥渡县的劳务输开工作结果显著。近年来，弥渡县每一年新增转移屯子劳动力都在5000人以上，可实现新增劳务收入4000万元以上。弥渡县连续多年被云南省人社厅、商务厅评为“劳务输出树模县”、 “云南省外派劳务基地县”。从2006年至今，弥渡县累计开展城乡统筹屯子劳动力培训116206人次，劳务经济从2007年的1.26亿元增加到2011年的3.6亿元。
“人社工作直接面对老庶民，就应该千方百计地为庶民办理困难，应该脚踏实地地多做些实事。” 鲁增荣说。
