临洮县巧用“加减乘除法”,全面提升劳务人才综合素质,加大培训输转力度,实现劳务收入持续稳定增长,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了强有力的支持。用好“加法效应”,提升人才综合素质。摸清劳务人才培训需求、岗位需求,实现培训意愿、岗位需求和课程设计高度融合,大力推广“培训券”和“菜单式”式培训,注重增加实训课程所占比例,确保培训实操课时比例达到70%以上。通过现场观摩、演示、操作等多种形式,推动劳务人才技术技能水平、岗位认知能力等全面提升,开展各类职业技能培训50余期,培训4100余人次。按照“挖潜能、树品牌、提形象、占市场”的总体思路,打造了“狄道鲁班建筑汉”“狄道农家巧手妹”“狄道爱心家政员”等优势劳务品牌,培训劳务人才1450人,不断推进劳务输转的专业化和品牌化。
用好“减法效应”,挖掘各类人才资源。制定了《转移就业助推乡村振兴战略实施方案》《临洮县健全防止返贫动态监测和帮扶机制加大就业帮扶力度实施方案》等指导性文件,注重发挥驻村帮扶工作队、乡镇村社干部和劳务中介机构、劳务经纪人等力量,进村入户宣传务工信息和就业政策,并充分依托各大招聘网站、微信、快手、抖音等线上平台,推行“不见面”线上招聘活动,切实减少劳务人才“跑路”次数和材料件数,全面提升政策知晓率和服务满意度,确保将有输转意愿的劳务人才充分动员起来,共输转各类劳务人才10.88万人。用好“乘法效应”,促进劳务收入倍增。用好东西部协作重要契机,加大劳务基地拓建力度,通过就近就地就业、创业带动就业等充分放大“乘法效应”,促进收入倍增,实现各类劳务收入26.6亿元。与青岛市市北区建立了交流互访机制,通过“点对点、一站式”输转和帮助就业等形式输转劳务人才4000余人次,先后在山东、广东、江苏、福建等地拓建高质量劳务基地9个,累计向省外输转劳动力3.8095万人。积极培育扶持县内9家劳务中介机构和792名劳务经纪人不断拓宽合作领域,鼓励县内工业企业、重点项目、“乡村就业工厂”等加大力度开发就业岗位。开展返乡人员创业培训14期428人,为183名返乡创业人员发放创业担保贷款3275万元,带动就地就业2200人以上。用好“除法效应”,解除人才后顾之忧。疫情防控期间采取“小批量、多批次”的“家门口、点对点”错峰出行方式和包车输送、专列直达等进行“点对点、一站式”服务,实现疫情防控、收入增长两不误,人才就业与企业用工两不误。创新提出对“三类户”延续实施2020年部分劳务奖补政策的意见,切实提高防贫返贫能力,严格兑现各类奖补资金830余万元。持续保持治欠保支高压态势,加大劳动保障执法监察力度,组织开展了根治拖欠农民工工资专项行动,清欠落实农民工工资1620余万元。
